Formation Entretien individuel à Cholet

Concevoir, se préparer et conduire les entretiens

Objectifs :

Apprenez à mener l’entretien d’évaluation, en obtenant le meilleur de vos collaborateurs
Être capable d’évaluer objectivement ses collaborateurs
Les enjeux, les caractéristiques de l’entretien professionnel, les objectifs, le cadre légal

Durée : Une journée de 7 heures
Tarifs : 550€ HT

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Replacer l’entretien d’évaluation dans son contexte

Légal
Dans l’entreprise

Découvrir les bénéfices d’un entretien réussir

Pour le salarié
Pour le manager
Pour l’entreprise

Construire une grille objective d’évaluation, utiliser la grille appropriée

Grille pour les productifs
Grille pour les autres salariés
Grille pour les managers

Préparer le salarié

Expliquer le déroulement, le familiariser avec la grille
Faire la différence entre l’évaluation et la négociation salariale

Conduire l’entretien d’évaluation

Prévoir le cadre et la durée
Définir les objectifs
Le laisser s’exprimer
Savoir le ramener à l’essentiel
Clore positivement

Faire vivre cet entretien tout au long de l’année

Formalisation des engagements
Prévision des entretiens intermédiaires

Comment préparer mes entretiens professionnels ?

Le contenu d’un entretien professionnel, les informations à relever.
Outil : le guide de préparation de l’entretien professionnel.

Comment conduire mes entretiens professionnels ?

Les 4 étapes clés de l’entretien.

Un questionnaire vous est envoyé par mail une semaine avant la formation afin de recueillir vos attentes
Café/Thé d’accueil pour mettre à l’aise et « dédramatiser » votre présence en formation
Présentation, Tour de table et temps d’échanges
Alternance d’exercices pratiques et théoriques
Exercices et jeux de rôle avec analyse individualisée
Support de stage personnalisé remis à chaque participant
Un suivi post formation est proposé à chaque stagiaire (assistance téléphonique)

Au démarrage, les attentes des stagiaires seront recueillies par le formateur.
Les acquis/les connaissances seront évalués de manière auto formative par l’intermédiaire de quizz de connaissances ou d’un questionnement direct.
Au cours de la formation, les participants seront invités à auto évaluer leur progression
À l’issue de la formation, la satisfaction des participants sera évaluée lors d’un tour de table et à l’aide d’un questionnaire « à chaud » remis aux participants.
La formation sera sanctionnée par une attestation de formation.

L’accueil, l’écoute, l’adaptabilité, le respect, la bienveillance, le relationnel, la discrétion, l’expertise professionnelle et la pédagogie… sont les missions et valeurs qui nous animent chez Cap and Co.
Nos formations peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Locaux ERP.
Chaque situation étant spécifique, nous vous demanderons de préciser la nature de votre handicap lors d’un entretien afin d’envisager la faisabilité de la formation ainsi que les adaptations nécessaires.
Nous mettrons tout en œuvre pour répondre favorablement.
N’hésitez pas à nous contacter 06 18 86 23 85 ou laissez-nous vos coordonnées à contact@ cap-and-co.fr et on vous rappelle

Public : Managers, DRH, RRH, Dirigeants...

Cette session est limitée à huit stagiaires
Le concept « Comme à la maison » invitant à lever les a priori, et mettre en confiance
Résultats immédiats et mesurables
Jeux de rôle avec des situations de tensions professionnelles existantes et anonymes
Supports de stage personnalisés
Tours de table et temps d’échanges, en continu
Évaluation des acquis du stagiaire
Attestation de suivi de formation

Inscrivez-vous facilement en 4 étapes :

Mail: envoyez-nous un mail via l’onglet « je m’inscris ! » en nous précisant votre situation, vos besoins et vos attentes.
Échange: nous y répondrons dans les 48h, nous validerons ensemble l’adéquation entre vos besoins et la formation envisagée puis nous vous proposerons de planifier la formation.
Convention: vous recevrez alors une convention de formation qu’il faudra nous renvoyer signée/tamponnée.
Convocation : dès le retour de la convention signée, vous recevrez votre convocation.

Inscription possible sous réserve des places disponibles, et au minimum 15 jours avant le début de la session.

Sécurisez et réussissez chaque entretien individuel au sein de votre entreprise à Cholet

L’entretien individuel est un levier majeur de la gestion des ressources humaines et un dispositif légal incontournable. Chez Cap and Co, votre centre de formation à Cholet, nous vous accompagnons pour faire de ce rendez-vous un véritable outil de développement pour votre entreprise. Cette session permet aussi à chaque participant de bien distinguer l’entretien annuel d’évaluation de l’entretien consacré à l’évolution de carrière du salarié. Que vous soyez manager ou dirigeant, l’objectif est de transformer cette obligation en une action de progrès pour votre collaborateur et votre service.

Grâce à une approche pédagogique et des exercices sur des cas concrets, vous apprendrez à utiliser cet outil “l’entretien individuel d’évaluation” comme un vrai acte managérial. Faire de ce moment obligatoire un rendez vous privilégié avec vos collaborateurs. Ce parcours vous donne les clés pour préparer et structurer chaque étape clé de l’échange individuel : de la définition des objectifs à la formalisation du plan de formation. En maîtrisant la technique de conduite d’entretien, vous permettez à votre collaborateur de se projeter sereinement dans son projet de vie professionnel tout en répondant aux enjeux de votre structure.

Disponible en situation d’intra-entreprise ou dans nos locaux au Puy-Saint-Bonnet, cette formation apporte l’information nécessaire pour naviguer dans le cadre réglementaire actuel. En investissant dans cette pratique managériale, vous renforcez la compétence globale de vos équipes et assurez une meilleure rétention de vos talents.