Cap Croissance d’équipe

• Un questionnaire vous est envoyé par mail une semaine avant la formation afin de recueillir vos attentes
  
  
• Café/Thé d’accueil pour mettre à l’aise et « dédramatiser » votre présence en formation
  
  
• Présentation, Tour de table et temps d’échanges
  
  
• Alternance d’exercices pratiques et théoriques
  
  
• Exercices et jeux de rôle avec analyse individualisée
  
  
• Support de stage personnalisé remis à chaque participant
  
  
• Un suivi post formation est proposé à chaque stagiaire (assistance téléphonique)

• Au démarrage, les attentes des stagiaires seront recueillies par le formateur.
  
  
• Les acquis/les connaissances seront évalués de manière auto formative par l’intermédiaire de quizz de connaissances ou d’un questionnement direct.
  
  
• Au cours de la formation, les participants seront invités à auto évaluer leur progression
  
  
• À l’issue de la formation, la satisfaction des participants sera évaluée lors d’un tour de table et à l’aide d’un questionnaire « à chaud » remis aux participants.
  
  
• La formation sera sanctionnée par une attestation de formation.

• L’accueil, l’écoute, l’adaptabilité,  le respect, la bienveillance, le relationnel, la discrétion,  l’expertise professionnelle et la pédagogie… sont les missions et valeurs qui nous animent chez Cap and Co.
  
  
• Nos formations peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Locaux ERP.
  
  
• Chaque situation étant spécifique, nous vous demanderons de préciser la nature de votre handicap lors d’un entretien afin d’envisager la faisabilité de la formation ainsi que les adaptations nécessaires.
  
  
• Nous mettrons tout en œuvre pour répondre favorablement.
  
  
• N’hésitez pas à nous contacter  06 18 86 23 85 ou  laissez-nous vos coordonnées à contact@ cap-and-co.fr et on vous rappelle

• Public : Personnel d’encadrement ayant suivi la formation « Cap Management»
• Remarques : Il est préférable d’avoir participé, préalablement, au stage « Cap Communication ».
  Hiérarchiques ou collègues dans la même session constitue un plus.

• Cette session est limitée à huit stagiaires
  
  
• Le concept « Comme à la maison » invitant à lever les a priori, et mettre en confiance
  
  
• Résultats immédiats et mesurables
  
  
• Jeux de rôle avec des situations de tensions professionnelles existantes et anonymes
  
  
• Supports de stage personnalisés
  
  
• Tours de table et temps d’échanges, en continu
  
  
• Évaluation des acquis du stagiaire
  
  
• Attestation de suivi de formation

Inscrivez-vous facilement en 4 étapes :

1. Mail: envoyez-nous un mail via l’onglet « je m’inscris ! » en nous précisant votre situation, vos besoins et vos attentes.
2. Échange: nous y répondrons dans les 48h, nous validerons ensemble l’adéquation entre vos besoins et la formation envisagée puis nous vous proposerons de planifier la formation.
3. Convention: vous recevrez alors une convention de formation qu’il faudra nous renvoyer signée/tamponnée.
4. Convocation : dès le retour de la convention signée, vous recevrez votre convocation.
   
   

Inscription possible sous réserve des places disponibles, et au minimum 15 jours avant le début de la session.